
Faisal Nasery: ‘Waarom steeds meer kandidaten verrast zijn door de ouderenpsychiatrie’
Als recruiter spreekt Faisal Nasery dagelijks met mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging in de ggz. Eén ding valt hem daarbij steeds op: veel professionals weten eigenlijk niet goed wat werken in de ouderenpsychiatrie inhoudt.
"Dat maakt het werven niet per se moeilijker, maar wel anders," vertelt Faisal. "Ouderenpsychiatrie is vaak niet het eerste waar mensen aan denken. Toch zie ik dat kandidaten enthousiast worden zodra ze meer horen over het werk."
Een vak vol afwisseling en uitdaging
Volgens Faisal speelt beeldvorming rond ouderenpsychiatrie een belangrijke rol. Hij heeft een paar keer meegelopen op verschillende afdelingen om zelf een goed beeld te krijgen van ouderenpsychiatrie. “De veelzijdigheid blijft verrassen. Je hebt te maken met complexe psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met lichamelijke klachten. Wat iemand in zijn leven heeft meegemaakt speelt ook een rol in de behandeling. Je werkt samen in multi-disciplinaire teams en hebt contact met familie. Dit totaalplaatje maakt het werk juist afwisselend en interessant."
Geen eer te behalen
In gesprekken met kandidaten hoort hij soms terug dat ‘er geen eer te behalen is met ouderen qua behandeling’. Het tegendeel is waar. “Dat is echt een vooroordeel. Uit gesprekken met collega’s hoor ik terug dat je met behandeling en begeleiding nog veel betekenen voor de gezondheid, het welzijn en de kwaliteit van leven van deze mensen.”
Van twijfel naar enthousiasme
In zijn gesprekken probeert Faisal vooral te ontdekken wat iemand belangrijk vindt in zijn of haar werk. Een ervaring die Faisal is bijgebleven, is die van een kandidaat die aanvankelijk twijfelde of werken met ouderen wel bij hem paste. "We hebben uitgebreid met elkaar gesproken. Ik bood aan om een dag mee te lopen op de afdeling en dan een mening te vormen." Die meeloopdag veranderde zijn beeld volledig. Hij zag hoe collega's samenwerken, hoe het contact met cliënten is en hoeveel verschillende kanten het werk heeft. Na afloop zei hij: “Dit is veel interessanter en veelzijdiger dan ik dacht.”
Dat vindt Faisal het leukste aan zijn werk als recruiter; mensen laten kennismaken met een vakgebied waar ze misschien nog nooit aan hadden gedacht. “Ik kan het verhaal vertellen”, zegt Faisal, “maar zelf ervaren en ontdekken hoe interessant, uitdagend en betekenisvol ouderenpsychiatrie is heeft veel meer zeggingskracht.”
De mens achter de problematiek
Hoewel hij zelf geen behandelaar is, heeft Faisal in zijn werk veel geleerd over ouderenpsychiatrie. "De mens staat centraal. Even los van de psychiatrische klachten, lichamelijke gezondheid, het sociale netwerk, verlieservaringen en de levensfase. De collega's in de ouderenpsychiatrie kijken echt naar de mens achter de problematiek. Dat vind ik persoonlijk één van de mooiste aspecten van dit vakgebied."
Ook toe aan iets nieuws en uitdagends?
Op 25 november organiseren we een Talenten-banenmarkt in Castricum. Ken jij iemand uit je netwerk of omgeving die toe is aan een nieuwe uitdaging? Tip deze dan over deze dag.
Zij kunnen vragen stellen aan medewerkers van verschillende afdelingen, speeddaten met een manager, en een kijkje nemen op een afdeling tijdens een rondleiding. Aanmelden kan nu al.
Lees ook het interview met psychiater Judith Godschalx, Werken in de ouderenpsychiatrie: luisteren naar een puzzel
